Account manager HR diensten

Ben jij een gedreven professional met ervaring in rekrutering, detachering en/of uitzenddiensten? Wil je je talenten inzetten zonder te hoeven rekruteren? Werk je graag in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan? Dan is onze klant op zoek naar jou!

Onze klant is een Antwerps bedrijf dat zich specialiseert in het matchen van professionals in de bouwsector en industrie met ervaren technici uit binnen- en buitenland. Hun missie is om bedrijven snel toegang te bieden tot gekwalificeerde elektriciens, loodgieters, lassers, en onderhoudstechnici. Ze geloven in flexibilisering, mondialisering, en het inzetten van deskundige technici die graag en hard werken. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt en de schaarste van zeer technische profielen zullen klanten ongetwijfeld oren hebben naar de value proposition die je kan aanbieden vanuit onze klant.

Jouw Rol

Als Account Manager bij onze klant hoef je geen actieve rekrutering te doen. Jouw taak is om ervoor te zorgen dat de technische professionals die al bij ons platform zijn aangesloten, op de juiste wijze worden tewerkgesteld bij Belgische firma's. Je bent de schakel tussen onze technici en klanten, en je zorgt voor een soepele en efficiënte samenwerking.

Jouw Taken en Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van bestaande klantrelaties en dienen als het aanspreekpunt voor klanten.

• Coördineren van de plaatsing van technici bij klanten op basis van hun beschikbaarheid en de behoeften van klanten.
• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen technici en klanten, waarbij je eventuele uitdagingen proactief aanpakt.
• Ondersteunen van technici bij administratieve processen, zoals veiligheidsopleidingen en documentatie.

• Ervaring in uitzend- of rekruteringsfuncties is een pluspunt.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Organisatorisch talent en een proactieve instelling.
• Affiniteit met de technische sector is een voordeel.
• Zelfstandigheid en de capaciteit om te multitasken.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van andere talen is een pluspunt.

• Een uitdagende functie bij een groeiend en innovatief bedrijf.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.
• Een dynamische en internationale werkomgeving.
• Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Thuiswerk mogelijk (zelfs voor meerdere dagen per week)
• Onmiddellijk vast contract